Emprego

RECRUTAMENTO

DIRETOR/A GERAL

Secretariado Executivo da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa - CPLP

Sede da CPLP, Lisboa, Portugal

 

A Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP) pretende contratar um/a Diretor/a Geral, para exercer funções no Secretariado Executivo (SECPLP) da Organização, na sua sede, na cidade de Lisboa, Portugal, nas condições a seguir discriminadas.

 

I. Enquadramento

 

A Direção Geral do SECPLP é composta por um/a Diretor/a Geral e por um corpo de funcionários organizados em três áreas: cooperação em todos os domínios; promoção da língua portuguesa e ação cultural; e administração e finanças. Cada uma das áreas é coordenada por um Diretor.

O/A Diretor/a Geral é recrutado/a entre cidadãos nacionais dos Estados-Membros da CPLP, mediante concurso público internacional, pelo período de três anos, passível de uma renovação, por igual período.

 

II. Descrição de Responsabilidades e Funções

 

O/A Diretor/a Geral é responsável, sob a orientação do Secretário Executivo, pela gestão corrente do Secretariado, pelo planeamento e execução financeira do orçamento do Secretariado, pela gestão do Fundo Especial da CPLP, pela preparação, coordenação e orientação das reuniões e pelo acompanhamento de projetos no quadro da CPLP.

 

II.1 Principais Responsabilidades

Compete ao/à Diretor/a Geral, sob orientação do Secretário Executivo, designadamente:

  • Coordenar os serviços que compõem a Direção Geral;
  • Assegurar a gestão administrativa e patrimonial do Secretariado;
  • Acompanhar a preparação do orçamento e a sua execução;
  • Assegurar a gestão e outras responsabilidades do Secretariado Executivo no âmbito do Fundo Especial da CPLP;
  • Preparar e coordenar a realização de reuniões, bem como acompanhar a execução dos projetos no quadro da CPLP;
  • Executar todas as outras tarefas que lhe sejam delegadas pelo Secretário Executivo, nomeadamente de representação da Organização, incluindo, com carácter excecional e informados os Estados-Membros, a sua representação no exterior.

 

II.2 Principais Funções

Compete ao/à Diretor/a Geral e aos serviços sob sua Direção:

  • Emitir pareceres e elaborar propostas sobre questões de cooperação, da língua portuguesa, ação cultural, administrativas e financeiras, mantendo contatos com entidades públicas e privadas e com organismos internacionais;
  • Incentivar e contribuir para a preparação da participação do Secretariado Executivo em reuniões internacionais, colóquios, fora académicos, debates e outros eventos de interesse para a CPLP;
  • Formular e articular propostas de projetos e promover a sua execução ou monitoramento, conforme aplicável;
  • Elaborar o projeto de Orçamento de Funcionamento do Secretariado Executivo, acompanhar a sua execução, bem como a gestão do Fundo Especial;
  • Executar outras tarefas que lhe forem superiormente atribuídas.

 

III. Perfil e Competências

 

III.1 O/A Diretor/a Geral coadjuva o Secretário Executivo nas suas funções e, para o efeito, exige-se ao candidato/a que possua os seguintes requisitos obrigatórios:

  • Ser cidadão/ã nacional de um dos Estados-Membros;
  • Grau académico correspondente a licenciatura (em qualquer área);
  • Domínio pleno, fluente e estruturado da língua portuguesa, na escrita e na oralidade;
  • Domínio falado e escrito da língua inglesa;
  • Experiência profissional em pelo menos dois países;
  • Experiência profissional em ambiente de organização multilateral ou empresa multinacional;
  • Experiência prévia de pelo menos dez anos, em funções de chefia, na área de gestão em organizações ou empresas, sendo fator preferencial o exercício ao nível de Direção-Geral ou equivalente;
  • Experiência profissional na área político-diplomática.

 

III.2 Para além dos requisitos obrigatórios acima mencionados, serão considerados como preferenciais:

  • Pós-graduação na área de relações internacionais e/ou desenvolvimento;
  • Experiência em gestão de projetos em áreas de desenvolvimento;
  • Experiência profissional em organizações internacionais / intergovernamentais de cariz similar à CPLP;
  • Domínio falado e escrito da língua francesa.

 

IV. Processo de Seleção

 

IV.1 A divulgação do concurso será feita:

  • No sítio da CPLP na internet;
  • Por via de Nota Verbal às representações dos Estados-Membros, com solicitação de divulgação pelos meios tidos como pertinentes, nos respetivos territórios;
  • Publicação do anúncio idêntico nas redes sociais, nomeadamente, Facebook, Instagram e Twitter.

 

IV.2 Os/as interessados/os deverão enviar a sua candidatura através de e-mail, para concurso.diretorgeral@cplp.org, com os seguintes elementos:

  • Carta de motivação;
  • Curriculum vitae atualizado;
  • Documentos comprovativos de graus académicos;
  • Declaração de consentimento para tratamento de dados pessoais, seguindo modelo disponível em www.cplp.org/recrutamento;
  • Referências, com os respetivos dados de contato;
  • Outros documentos comprovativos do cumprimento de requisitos obrigatórios, de critérios preferenciais ou outros, tidos como pertinentes.

 

IV.3 Só serão consideradas as candidaturas que comprovem todos os requisitos obrigatórios e que sejam recebidas até ao dia 08 de novembro. Não serão consideradas candidaturas entregues em mão.

 

IV.4 Após análise curricular detalhada, efetuada por entidade externa à CPLP, os/as candidatos/as selecionados/as para a segunda fase do processo serão contactados/as, no prazo de 15 dias após a data limite de candidatura. Caso não haja contato dentro deste prazo, considera-se que a candidatura não foi selecionada.

 

IV.5 A segunda fase do processo de seleção será realizada através de entrevistas conduzidas pela entidade externa acima referida. Na sequência das entrevistas será composta uma lista de dez candidatos/as que apresentem melhor perfil e competências críticas.

 

IV.6 Competirá, posteriormente, a um Júri composto pelos Representantes Permanentes dos Estados-Membros e pelo Secretário Executivo da CPLP fazer a seleção do/a candidato/a a ser nomeado/a.

 

IV.7 Da decisão do Júri da CPLP não haverá direito a recurso.

 

Lisboa, 09 de outubro de 2019

 

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO INFORMADO PARA PROCESSO DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO

 
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